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얼마 전 지인을 통해 스타트업 대표를 만날 일이 있었다. 개발자 채용의 어려움, 어떻게 하면 좋은 사람을 뽑을 수 있을지 고민이 되서 많은 사람들의 이야기를 듣고 싶어했는데 소개를 받아 같이 식사를 하면서 내 의견을 말씀드렸다. 그 일 이후 이 책을 읽게 되었는데 먼저 책을 읽고 나서 약속을 잡게 되었으면 편하게 책 한 번 읽어보시라고 권했을 것이다. 물론 이 책은 구인이 아니라 구직에 대한 책이지만 기본적으로 같은 일을 보는 방향이 다르기 때문에 구인을 하는 쪽에서도 개발자 채용이 어떤 식으로 변화했고 요즘 어떤 생각을 갖고 대하는지 알면 도움이 될 거라고 생각한다. 코딩 인터뷰의 바이블 격인 cracking the coding interview(번역서: 코딩 인터뷰 완전 분석)를 필두로 다양한 인터..
기계의 반칙 ★★★☆☆ March 9, 2024 (기술 자체에 대한 책은 아니고) 지능형 agent를 중심으로 한 역사와 함께 신뢰할 수 있는 AI가 필요하다고 이야기 한라 004.73-크298ㄱ 리뷰 기계의 반칙 · TheoryDB 경험에 따른 행동의 모든 변화가 바로 ‘학습 Learning’ 에이전트의 지능 ‘새로운 상황을 포함한 다양한 국면에서 효과적으로 행동할 수 있는 능력’ 운동선수를 뛰어나게 만드는 단 하나의 요소란 존재하지 않듯이 에이전트를 지능적으로 만드는 단 하나의 ‘특성 quality’이 있다고 가정하지 않는 것 ‘지능’ 이전에 경험하지 못한 상황을 포함한 다양한 상황에서 에이전트가 목표를 추구하는 능력 ‘인간 행동에는 학습하고 이용할 수 있는 신뢰할 만한 패턴이 존재한다’ 사용자 행동..