Ideal Team Player | The Table Group '겸손, 갈망, 영리함'을 팀 플레이어의 중요한 덕목 미국식 성과주의 인사 제도의 폐해 관리자의 임무란 허울뿐인 역량 모델을 버리고 세 가지 요소를 통해 직원들을 이상적인 팀플레이어로 육성 이 세 가지 자질이 운동선수들에게 필요한 세 가지 자질 (속도, 힘, 조화로움)에 해당한다는 결론 1부 사례 포옹하고 손잡고 나무에서 떨어지는 사람을 잡아주는 식의 팀워크 (팀 플레이는 매우 중요하지만) 젊은 시절부터 이런 워크숍이 과연 효과가 있을까 부정적인 생각을 갖고 있었는데 이렇게 보니 반갑다 겸손은 아주 당연한 덕목. 우리 조직에선 이기적인 사람을 용인할 수 없습니다. 갈망이란 열심히 일하고 자기 일에 열정적인 것. 영리함이란 자기 주위 사람들을..

기본적 논지는 즉, 시스템을 설계하는 조직은..… 그 조직에서 사용하는 커뮤니케이션 경로를 복제한 설계를 할 수밖에 없다는 것이다. 우린 이 사실이 시스템 설계 관리에 커다란 영향을 미치는 것을 봐 왔다.우리는 조직 설계 구조와 관련된 한 기준을 발견했다. 설계를 위한 노력은 커뮤니케이션의 필요에 따라 조직화돼야 한다. Conway’s law 악보는 대규모 음악 앙상블 연주팀이 성공적인 연주를 하도록 돕지만, 공연과 연주의 세세한 부분까지 모든 것을 담고 있지는 않다. 시기, 장소, 연주자들의 조합에 맞게 앙상블 연주팀이 그 악보를 해석해 내야 한다. 이와 유사하게 일관적인 용어 사용과 협업 방식에 관한 동의는 좋은 소프트웨어 전달을 달성하는 데 큰 가치를 제공한다. 1부 전달 수단으로서의 팀 조직 구조..